![]() Hartford HealthCare and 18 years consulting experience coaching executives,Ĭlinicians, teams, and organizations, Dr. Further enhancedīy his 12-year tenure as Senior Sensei and Executive of the Lean Office of Of the very first Shingijustu disciples in the early 2000’s. Mohamed was introduced to the Toyota Production System and was mentored by some At Franklin Products, a supplier of Boeing, Mohamed’s roles in theseĬompanies were centred around Lean transformations with much of his career Global difference by providing distinctive leading-edge Lean-inspired educationĪnd advisory services aimed at helping organizations in an array of industriesĪchieve the highest levels of performance excellence. In two decades of hands-on transformations with a strong interest in making a Saleh has a successful track record anchored Visitez /privacy pour plus d'informations.ĭr Mohamed Saleh is a thought leader in shifting cultural mindsets by #gadzarts #startup #Industrie #entrepreneuriat #data #Futureofwork J'espère que vous allez passer un bon moment avec cet épisode, si c’est le cas et que vous voulez soutenir le podcast abonnez-vous et laissez un commentaire. La rencontre avec Bastien a été très instructive pour moi en particulier sur les problématiques de l’industrie dans la démarche de transformation. □Comment entreprendre à la sortie de l'école ? □Nous allons décortiquer l’expérience de Bastien de la création de son premier prototype à la levée de fonds. □L’importance de l’humain dans le développement d’un produit. □Comment Zozio aide les usines et leur organisation à être plus performantes ? Zozio s’est donné pour mission ambitieuse de changer la manière de travailler dans l’usine en créant l’usine 4.0 avec ses solutions logicielles. □️Au programme de cet épisode avec Bastien, nous allons parler d'industrie et également d’entrepreneuriat.īastien Triclot, est ingénieur Arts et métiers - Metz 214, il est le CEO de Zozio qu’il a créé en 2017 juste à la sortie de l'école. Lorsque j’ai interviewé Bastien Triclot, CEO et cofondateur de Zozio, il nous a expliqué comment il s’est attaqué à ce problème : comment redonner envie de travailler dans l’industrie en aidant le travail en usine à être plus efficace et les personnes à mieux collaborer ? □Comment donner envie de travailler dans l’industrie ?Ĭela passe, entre autres, par changer l'état d’esprit et par développer des outils qui vont simplifier la vie des personnes dans les usines.
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